• Владельцы бизнесов

• Организационные консультанты - выпускники наших программ и программ других тренеров

• Коучи, фасилитаторы и представители других помогающих профессий, заинтересованных в освоении гештальт-подхода, как инструмента развития для организаций и команд

• HR специалисты

• Специалисты по внедрению гибких систем управления в организациях (социократия, клиентократия и т.п.)

• Гештальт-терапевты

• лекции от ведущих
• групповая работа
• индивидуальная работа “клиент-оргтерапевт”
• нетворкинг и обмен идеями
• неформальное общение, купание, вечерний костер

Работа в группах с профессиональными тренерами, практическая работа и оттачивание навыка работы с задачами друг друга в малых группах. Единое поле профессионалов и единомышленников, новые открытия и возможность ответить на свои вопросы относительно работы своей организации, команды или себя самого.

1. Осознавания необходимые для актуальных перемен
2. Практику работы в качестве гештальт-оргконсультанта
3. Новые контакты и связи с единомышленниками. 
4. Качественный нетворкинг

• возможность обсудить наболевшие темы, злободневные вопросы бизнеса
• обсудить с другими участниками ваш и их опыт, обнаружить новые возможности, переопылиться
• проработать свои запросы в индивидуальном и групповом формате
• неформально пообщаться с созвучными людьми, обрести новых знакомых и друзей (а может, и встретиться, со старыми ;)
• Зачем ехать оргтерапевтам:
• возможность получить опыт взаимодействия с клиентом в формате ежедневного сопровождения, прожить полный цикл контакта
• возможность обсуждать с коллегами на группе свои открытия и сложности как оргтерапевта, сверяться с другими участниками
• получение индивидуальной и групповой супервизии по запросу
• проработать свои личные запросы в группе единомышленников

• возможность получить опыт взаимодействия с клиентом в формате ежедневного сопровождения, прожить полный цикл контакта
• возможность обсуждать с коллегами на группе свои открытия и сложности как оргтерапевта, сверяться с другими участниками
• получение индивидуальной и групповой супервизии по запросу
• проработать свои личные запросы в группе единомышленников

• Целостность восприятия организации как единого организма. Взаимосвязь всех частей системы
• Здесь и сейчас - мы фокусируемся на настоящем моменте, что помогает проживать реальность, а не застревать вниманием в прошлом или будущем.
• Ответственность - каждый является автором своей жизни. Каждый влияет на ход событий внутри своего коллектива и своей системы.

• Главные принципы нашей работы: безопасность, бережность, практическая польза, осознанность рождается в замедлении, где фокус внимания - там и энергия.